公司組織開展“中層管理的角色認(rèn)知與素質(zhì)提升”培訓(xùn)

9月8日下午，公司在集團(tuán)辦公樓202會(huì)議室組織開展了“中層管理的角色認(rèn)知與素質(zhì)提升”專題培訓(xùn)，集團(tuán)各部門及下屬各公司中基層管理人員共計(jì)40余人參加了培訓(xùn)。
 
此次培訓(xùn)主講的是來(lái)自常州紡院經(jīng)貿(mào)學(xué)院的楊永超副教授，楊教授在大學(xué)從教多年，管理理論扎實(shí)，并與諸多企業(yè)保持良好的合作關(guān)系，每年指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。本次培訓(xùn)楊教授通過(guò)中層管理的角色認(rèn)知、基本職責(zé)，以及基層管理的素質(zhì)提升三個(gè)方面進(jìn)行講解。在培訓(xùn)過(guò)程中，楊教授通過(guò)案例分析，引經(jīng)據(jù)典揭示了管理的本質(zhì)，就管理者的角色定位做了具體分析，提出了五類常見的管理者定位誤區(qū)，并著重講解了中層管理者的四類職責(zé)。在基層管理的素質(zhì)提升方面，楊教授通過(guò)一個(gè)小測(cè)驗(yàn)引出了有效溝通這一話題，并為大家培訓(xùn)了如何進(jìn)行有效的溝通。
 
培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)人員紛紛表示此次培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)，主講老師引入的案例通俗易懂，大家收獲頗豐。